沈陽眾磊道橋有限公司2014年將展開崗位技能競賽
瀏覽： 發(fā)布日期：2021-06-24 07:14:14
2014年3月7日，經(jīng)沈陽眾磊領導班子研究決定，2014年展開崗位技能競賽活動，旨在進一步提高公司員工業(yè)務水平、技術實力以及綜合素養(yǎng)，形成崗位競爭機制，促進效率提升，同時取代原有先進員工評定辦法，將崗位技能競賽的最終考核結果作為評定先進的主要標準。
具體活動方案如下：
一、 組辦部門：
公司黨支部、工會
二、 活動范圍：
崗位技能競賽活動涵蓋公司全部所屬部門（辦公室、技術科、項目部、拌合站、機械隊、材料科、統(tǒng)計科、財務科、交通工程部）——競賽活動項目以部門為上報單位，活動開展不限制立項數(shù)量和參賽人數(shù)。
三、 實施步驟：
1、申報、立項階段（2月20日——3月10日）各部門主管副經(jīng)理、部門負責人將本部門涉及的活動項目及評比細則上報。
2、活動項目評比細則、評委組確定階段（3月11日——3月15日）。要求各分管副經(jīng)理負責各自部門競賽項目的立項和評比細則的完善工作，并將目前整理出來的各項競賽項目評比細則按歸屬部門下發(fā)給各分管副經(jīng)理，修訂意見后上報回馬書記處。由公司領導班子確定各項活動評委組人員。
3、活動實施階段（3月16日——11月30日）材料員、操作手、機械手等崗位競賽活動以生產(chǎn)過程中為主來完成，化驗類、技術類競賽活動可以在非施工期間完成。具體活動時間安排由活動組辦部門和申報部門共同確定。
4、總結表彰階段（2014年12月）
四、活動要求：
在活動開展過程中各部門要加強領導、精心組織，制定詳細可操作的評比細則，深化活動宣傳力度，營造良好的活動氛圍。